archery.ru

Приглашаем на летний сезон в детский лагерь "Евроклуб" инструктора по стрельбе из лука, арбалета.

- Заезды в лагерь 2-х недельные, первая и вторая половина каждого летнего месяца.

- Занятия 1-1,5ч в день для желающих детей в возрасте от 8 до 16 лет.

- Остальное время в течение дня Вы можете принимать участие в организации программы лагеря (объем Вашей занятости, обязанности и з/п обсуждаются на собеседовании)

Получить информацию о лагере Вы можете на нашем сайте: www.euroclubs.ru (http://www.euroclubs.ru)

- Размещение лагеря: МО, Одинцовский р-он, СОЦ "Горизонт" (90 км от Москвы)

Требования к кандидатам:

- возраст от 18 д 30 лет
- опыт работы с детской группой
- культура общения
- ответственность

Ваши заявки, резюме, вопросы присылайте по адресу: euroclubs@mail.ru

---
Yours,
Lady Nicole

А чем обусловлен возраст "до 30"? Обычно так пишут, когда хотят чтоб работали за компот и бутерброд  ;)

 :D А у нас все ребятки работают молодые и энергичные, возрастные органичения здесь скорее условны. Главное, чтобы человек был хороший!

Так сколько денег-то?

Объем Вашей занятости, обязанности и з/п обсуждаются на собеседовании.

Вам что ,стыдно цифры обнародовать? Если у вас серьезное заведение ,значит зарплата обоснованна,если обоснованна,то почему скрываете? В конце концов ,на собеседование поедет человек ,которгого ваши условия устраивают.

На собеседовании - в личке или в Москве? Дорогу на собеседование оплатят, если условия не устроят после собеседования? :D
Вот не нравится мне лично такая американщина, когда и зарплату обсуждать нельзя и размер премий... Не по нашему это как-то, это не конфиденциальная информация ценного работника так защищается, а лохи таким образом эксплуатируются. ;D

Действительно, вы бы определили для начала на какой уровень заработной платы расчитывать будущему инструктору. Иначе к вам грамотного специалиста силком не затащить!!! Скажите, сколько такой инструктор получал у вас в прошлом году?

Андрей Таубе и Арварошка, огласите пжл, сколько вам платили в "Робин Гуде"? За что готов трудиться на данном поприще наш лучник?

Друзья мои, из этических соображений размер зарплаты я разглашать не могу. Но могу сказать следующее: зарплата на таких проектах традиционно невысокая, и в плане заработка заинтересует скорее народ из регионов. Основные плюсы этой работы в том, что:
1. Сотрудник обеспечен жильем и питанием, а частично и одеждой, т.е. траты на время работы близки к нулю.
2. Работа сезонная, что позволяет совмещать ее с основной занятостью для студентов, преподавателей и тренеров, обычно свободных летом.

Кроме того, имейте в виду следующее. Эта работа имеет очень мало общего с серьезной тренерской деятельностью. Тут важнее не то, каких результатов добьются 3-5 лучших ваших учеников, а то, что все 100% детишек будут ходить на ваши занятия с радостью и заниматься с интересом. Т.е. важнее уметь общаться с детьми, развлекать их и развлекаться самому, нежели обучать технике.

Делайте выводы сами. Я в Робин ездил не за деньгами, а для общения с детьми и реализации своего творческого потенциала. Этих целей я достиг вполне, а за такое впору самому заплатить  Подмигивающий.

 Тренеры летом, обычно сверхзаняты, я поэтому в "Динамо" 9 лет без отпуска...

Во, наш лучник готов трудиться и за "туман и запах тайги". Значит предложенное дело найдёт рано или поздно своего героя.  :D

Ну да, я помню этот ужос! Начиная с марта и кончая октябрём то Украина, то Закарпатье, то Средняя Азия отдохнуть просто некогда. То в Днепре купаешься в Каховке, то в Волге в Чебоксарах, то по горам лазаешь в Варзобском ущелье под Душанбе, то в замок средневековый в Ужгороде прёшся, то по Львову блудишь в старом городе - как белка в колесе... А уж если в Таллинн приехали или в Пярну, то туши свет - ноги до жопы сотрёшь на работе. Как живы остались без отпусков, не понимаю ;D

Ток  интересно скок  стоит путёвка... что то чудится мне что организаторы ток  от работников альтруизма требуют, а вот себя ну никак не забижают)

 На неделю весенних каникул 15 400 руб. http://www.robincamp.ru/15.htm (http://www.robincamp.ru/15.htm)

Мда, это 2тыс $ в месяц, как в Итоне или Йеле... Это не альтруизм со стороны работника, а штрейкбрехерство называется. ::) В цивилизованных странах за это лицо бьют прямо на улице.
Работая за гроши ты:
1. Не уважаешь себя
2. Гадишь рынок труда
2. Развращаешь работодателя, вводя его в искушение и губя его бессмертную душу.

Работать за не достойную зарплату - преступление. Прежде всего пред своими близкими в первую очередь и перед следующими поколениями, твоими же детьми, которым потом работодатель скажет - "а вот у меня работали и работают за бутерброд, а ты чем лучше?"
Надеюсь, что в лагере "Евроклуб" не такие соотношения зарплат и стоимости путёвки?

Ох, тема нашла живой отклик в душе участников форума  :o

Ну так вот.

    "1. Сотрудник обеспечен жильем и питанием, а частично и одеждой, т.е. траты на время работы близки к нулю.
2. Работа сезонная, что позволяет совмещать ее с основной занятостью для студентов, преподавателей и тренеров, обычно свободных летом...
   ...Эта работа имеет очень мало общего с серьезной тренерской деятельностью. Тут важнее не то, каких результатов добьются 3-5 лучших ваших учеников, а то, что все 100% детишек будут ходить на ваши занятия с радостью и заниматься с интересом. Т.е. важнее уметь общаться с детьми, развлекать их и развлекаться самому, нежели обучать технике."  (AndyElf) - Отлично сформулирована самая важная мысль. Полностью согласна ,т.к. эти заметки отражают специфику работы в лагере, в нашем в том числе.

    "Скажите, сколько такой инструктор получал у вас в прошлом году?" (Оlyan) - В прошлом году в нашем лагере не было должности "инструктор" в принципе. Все игры, спортивные мероприятия и т.д. всегда проводили вожатые. В этом году мы решили попробовать ввести такую систему. Наш офис находится в Москве, ВДНХ, так что далеко ехать никуда не нужно.

    Сравнить зарплату инструктора нам не с чем. Сумма будет решаться в индивидуальном порядке, мы же предлагаем работу не уборщице с установленным временем и объемом работ, в конце концов.  Возможно тренер захочет самостоятельно приезжать в лагерь  н занятия несколько раз за сессию, тогда будут оплачиваться рабочие часы и дорога. Или сотрудник предпочтет находиться в лагере постоянно. Тогда мы оплачиваем Ваше проживание, питание, з/п на смену, доплату за совмещение активностей (например, если захотите вести стрельбу, футбол и помогать с туристическим уголком - почему бы и нет?)

   Учитывая разнообразие вариантов сотрудничества, сложно говорить о сумме "от" и "до". Прошу отнестись к этому с пониманием  :) 

Вообще-то на самом деле что-то мы того...  ::), накинулись. Не правильно себя повели. Дальше пусть откликаются потенциальные соискатели.